Orientierung setzt neue Kräfte frei.
Organisationen stehen unter Druck. Menschen in Verantwortung ebenso. Wenn sich Ziele widersprechen und Stakeholder in unterschiedliche Richtungen ziehen, braucht es Klarheit.
„Vieles ist gleichzeitig wichtig. Klare Antworten fehlen. Man spürt die Spannung zwischen dem, was erwartet wird, und dem, was möglich ist. Orientierung beginnt, wenn diese Zusammenhänge sichtbar werden.“
Franziska Höhne, Inhaberin Proquadrat
Zusammenarbeit. Zusammenhänge klären, Handlungsfähigkeit stärken.
Wenn Situationen komplex werden, helfen keine einfachen Rezepte mehr. In strukturierten Formaten der Zusammenarbeit werden relevante Einflüsse sichtbar gemacht, Prioritäten geklärt und Entscheidungen tragfähig gestaltet.
Wo Perspektiven aufeinandertreffen, braucht es eine klare und empathische Struktur. Vorträge und Moderation setzen Impulse, führen durch komplexe Themen und sichern den Fokus auf das, was für Entscheidungen und Wirkung zählt.
Termine & Aktuelles.
Was ansteht. Was wirkt.
Aktuelle Themen, anstehende Vorträge und Veranstaltungen zeigen, was Organisationen bewegt und welche Fragen im Mittelpunkt stehen. Blogbeiträge und ausgewählte Downloads geben Einblick in Haltung, Perspektive und Arbeitsweise.
Seit vielen Jahren trage ich in unterschiedlichen Organisationen Verantwortung in Veränderungskontexten, strategisch wie operativ. Meine fundierten Qualifikationen in Change- und Projektarbeit verbinde ich mit psychologischem Fachwissen, analytischer Tiefe und praxisnaher Umsetzung.
